机构人员
     全县共有医疗卫生机构486个（县级6个，乡镇卫生院35个，村卫生站352个，
社区卫生服务机构5个，民营医院1家，个体诊所60个，其它医疗卫生机构27个），
共有在编卫生工作人员1046人，其中专业技术人员852人（高级职称39人，中级职
称248人、初级职称565人）。 
     县卫生局内设办公室、人事股、计划财务股、审计股、医政股、中医股、疾
控和卫生执法监督股、合作医疗和妇幼保健股等7股1室。局机关行政编制13名，
离退休人员管理事业编制3名，工勤人员事业编制1名；设领导职数4人（局长1名，
副局长3名），股级领导职数8名；县卫生局代管县红十字会办公室，编制２名（
其中秘书长１名）。  

                                 工作情况
   近年来，在县委、县人民政府高度重视和正确领导下，旺苍卫生坚持“三个代
表”重要思想和科学发展观，坚持服务和服从经济建设及和谐大局，坚持以农村为
重点，围绕卫生改革与发展这一主题，努力推行卫生改革和新型农村合作医疗制度
，强力狠抓卫生项目建设和行业作风建设，大力提升服务能力和水平，着力解决人
民群众“看病贵、看病难”的问题，不断满足人民群众日益增长的卫生服务需求。
	 ——切实整合医疗卫生资源，建成了以6个直属医疗卫生单位为龙头，35乡
镇卫生院为枢纽，512个村卫生站为网底的三级医疗卫生服务网络，并实行全行业
分类管理。总投资2000余万元实施卫生项目建设35个，建筑总面积达36371平方米
，覆盖面达到100%，建成“全国农村中医工作先进县”，建成甲等乡镇卫生院7个
，乙等11个，爱婴医院7个，村卫生站标准化建设达到68%，全面提升了医疗卫生
单位的综合服务能力，确保了人民群众均能就近安全、实惠就医。
     ――创新干部任用机制，向社会公开择优聘用了43名作风好，懂技术、善管理
、有强烈事业心的优秀人才担任基层卫生院院长，实行“上岗靠竞争、分配靠贡献
、管理靠合同”的人事制度改革，全面实行绩效工资制，采取成本核算，定编、定
岗、定员、定指标、定报酬的办法，把劳动资料、劳动技术、劳动质量与效益分配
结合起来，报酬向高风险岗位和有突出贡献的人员倾斜，充分调动广大职工  的工
作积极性，激活卫生事业发展潜能。
     ――采取政府办，转型办、民间资金办等方式建成3个社区卫生服务中心，3个
社区卫生服务站，不断探索社区卫生服务新模式，健全社区卫生服务体系，为人民
群众提供“六位一体”服务，满足不同层次就医需求。 
     ――建立了35个疾控站、4个片区卫生执法室，每个乡镇村均配备专职公共卫
生人员，形成了覆盖全县的卫生监督、疾病控制，妇幼保健和基本医疗保健服务网
络，确保了全县公共卫生安全。县妇幼保健院达到“国家一级甲等”标准、县疾病
预防控制中心达到“国家县级一等疾控中心”标准，被评为“四川省疾病预防控制
工作先进集体”、旺苍卫生监督工作模式在全省推广，并向全国推介，县卫生执法
监督所被评为“全国卫生监督工作先进集体”。 
     ――强力推进农村合作医疗，为切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题
，于2006年正式启动新型农村合作医疗制度试点工作，全县农民参合率达85.2％，
截止2007年7月全县已有77224人次享受到合作医疗体检、住院、门诊报帐1450.93
万元，基本解决了参合农民“应就诊而不能就诊，应住院而不能住院”的问题。